キャリア採用情報（協会支部での業務／事務局長代理候補）

嘱託社員（期間の定めなし）

各地域の関係機関と連携した、事故、災害および犯罪の防止・軽減に資する取組みや地域の特性に応じた取組み等の企画立案、広報啓発、各種制度運営など

四年制大学卒以上の方

若干名

⽉給 315,625円
※パフォーマンスに応じた評価による変動があります。

年2回

時間外勤務手当、通勤手当

以下から勤務地を選択いただきます。

1. 1.北海道支部（北海道札幌市）
2. 2.東北支部（宮城県仙台市）
3. 3.関東支部（東京都千代田区）
4. 4.中部支部（愛知県名古屋市）
5. 5.近畿支部（大阪府大阪市）
6. 6.中国支部（広島県広島市）
7. 7.九州支部（福岡県福岡市）

9：00～17：00（休憩 12：00～13：00）
実働7時間勤務

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末・年始
有給休暇（初年度最大12日※1・次年度以降最大20日）、
特別連続休暇（5日）、特別休暇・指定休暇（5日）※2、
慶弔休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇、
通院休暇（産前産後）、時差出勤（産前）、出産休暇（産前6週間・産後8週間）、
育児休業（最長2歳まで）、子の看護休暇（小学校就学前）、育児短時間勤務制度
（小学校卒業まで）、介護休業、介護休暇　等
※1　4月入社の場合
※2　勤続満3年以上

健康保険（経済団体健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

健康診断、人間ドック・カフェテリアプラン・会員制福利厚生サービス・弔慰金

60歳到達年度（定年）までは常勤嘱託、61歳到達年度からはシニア職員としての採用となります。
シニア職員の雇用年限は65歳とし、これに達する日（誕生日の前日）の属する事業年度の末日（３月31日）をもって雇用を終了するものとします。
常勤嘱託とシニア職員の労働条件の違いは、シニア職員は雇用年限を65歳とする有期契約であり、慰労金の支給がありません（常勤嘱託は勤続年数1年につき慰労金支給）。
業務内容の変更の範囲は当社業務全般です。就業場所の変更の範囲は、上記勤務地に加え本部（東京都千代田区）の可能性があります。いずれも、原則、入社時からの変更は想定していませんが、組織改編等による変更可能性があります。
上記の内容は2024年9月現在のものであり、将来の人事制度改定等により変更が生じる可能性があります。

1. 1.履歴書（写真添付、A4判）
2. 2.職務経歴書（書式自由、A4版。職務内容、役職等について詳細に記載）
3. 3.自己PR書類（書式自由、A4版。あわせて勤務を希望する支部名称を記載ください）

応募書類を以下宛先に郵送
〒101-8335
東京都千代田区神田淡路町2-9（損保会館内）
一般社団法人日本損害保険協会　総務人事部人事グループ　キャリア採用担当　あて

書類選考のうえ、面接により決定

1. 1.ご提出いただいた個人情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレスなど個人を特定できる情報）については、採用選考及び採用業務に必要な範囲内で利用し、本人の同意を得ることなく、他の目的で利用することはありません。
2. 2.応募書類到着後、書類選考を通過された方には順次、採用担当からご連絡いたします。
3. 3.ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。一定期間保管後、廃棄します。